Se você está em busca de um trabalho no área de desenvolvimento de software, é importante que você primeiro aprenda tudo sobre os diferentes tipos de trabalhos que estão por aí. Você acabou de se formar na universidade?
Ou talvez você já seja um especialista em desenvolvimento de software e esteja procurando um trabalho super sofisticado e de alto nível? Cada trabalho tem seus próprios requisitos específicos - é importante conhecê-los antes de realmente entrar no mercado.
Você está com sorte, já que terá a oportunidade de aprender tudo o que precisa saber sobre os diferentes tipos de trabalhos de desenvolvimento de software neste tutorial! Iremos cobrir tudo, desde as descrições de trabalho do desenvolvedor de software até possíveis carreiras futuras.
Então, não vamos perder mais tempo e ir direto ao assunto.
Tabela de Conteúdo
- 1. Diferentes tipos de trabalhos de desenvolvimento de software
- 2. Desenvolvedor de software de nível básico
- 2.1. Requisitos
- 2.2. Responsabilidades
- 2.3. Opções de carreira
- 2.4. Salário
- 3. Desenvolvedor de Software Júnior
- 3.1. Requisitos
- 3.2. Responsabilidades
- 3.3. Opções de carreira
- 3.4. Salário
- 4. Desenvolvedor de software sênior
- 4.1. Requisitos
- 4.2. Responsabilidades
- 4.3. Salário
- 5. Conclusões
Diferentes tipos de trabalhos de desenvolvimento de software
Da mesma forma que muitos outros percursos de carreira no mundo, o trabalho de desenvolvimento de software pode ser (e geralmente é) segmentado em diferentes tipos. Esses tipos dependem do nível de habilidade da pessoa e são usados para determinar desde as responsabilidades da pessoa no local de trabalho até o salário. Por uma questão de coerência, três tipos principais serão utilizados no âmbito deste artigo - desenvolvedores de software de nível básico (iniciante), juniores e seniores..
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Desenvolvedor de software de nível básico
Desenvolvedores de software iniciantes são pessoas que acabaram de entrar no mundo do desenvolvimento de software e podem ainda nem saber qual é a diferença entre isso e a engenharia de software. Se você é um recém-formado que acabou de começar a procurar emprego como desenvolvedor de software, ou se é um desenvolvedor autodidata que leu todos os artigos sobre desenvolvimento de software online, mas ainda não possui experiência de trabalho - de qualquer forma, você cairia no grupo chamado "desenvolvedor de software iniciante ".
Como você pode ou não ter percebido, os três tipos que usaremos e referenciaremos neste tutorial são baseados principalmente na experiência. Quando se trata do grupo iniciante, esse também é o principal critério de definição. Ou, melhor dizendo, a falta dela. Veja bem, o desenvolvedor de software iniciantes geralmente não têm absolutamente nenhuma experiência de trabalho real quando se trata de trabalhos de desenvolvimento de software.
Eles sabem o que um desenvolvedor de software faz e supostamente deve ter a educação adequada para começar a trabalhar, mas muitos locais de trabalho ainda não podem contratá-los simplesmente por causa da quantidade de treinamento que será necessário para tornar esses iniciantes em profissionais totalmente qualificados. Há uma alternativa, no entanto, e está intimamente relacionada à educação.
Requisitos
Sem dúvida, a educação adequada será um dos requisitos mais importantes para quem estiver tentando obter um trabalho de desenvolvedor de software. É verdade que mais e mais pessoas estão aparentemente optando por seguir o caminho alternativo para a sua educação e estão se voltando para cursos online e professores particulares.
Enquanto isso é bom e super aceitável em muitas profissões e empresas diferentes nos dias de hoje, o desenvolvimento de software é um pouco diferente. Da mesma forma que especialidades como engenharia de software ou ciência de dados, o desenvolvimento de software é um assunto muito complexo - a maioria dos empregadores ainda não confia em “autodidatas” e sempre escolhe um desenvolvedor que possui um diploma universitário ou em detrimento daquele que ganhou seu conhecimento online.
Embora uma educação adequada seja importante, ela também pode (mais ou menos ) ajudá-lo no quesito experiência. Enquanto a experiência de “trabalho anterior” é o tipo mais comum de experiência que os desenvolvedores de software deverão ter, está longe de ser o único tipo. Coisas como seminários, softwings - workshops voltados para o desenvolvimento, e até mesmo projetos pessoais podem contribuir para a sua “experiência” no campo.
Dito isto, uma das melhores maneiras de ganhar algum tipo de “experiência de trabalho” enquanto você estuda é participar de um estágio. Dessa forma, você não terá apenas a chance de “ter uma ideia” do que um desenvolvedor de software faz num trabalho real, mas também terá a capacidade de mostrar sua motivação e paixão a um potencial empregador. Quem sabe - se você tiver um bom desempenho, poderá até ser contratado logo após o seu estágio.
Quando se trata de requisitos mais técnicos do trabalhos dos desenvolvedores de software de nível básico, você deve ter bastante conhecimento sobre os softwares e hardwares mais recentes, ser proficiente no uso de uma das linguagens de programação mais populares e conhecidas (C ++, HTML, e assim por diante) e ser um verdadeiro “jogador de equipe” , capaz de comunicar suas idéias a uma equipe e receber críticas.
Responsabilidades
A maioria dos trabalhos de desenvolvedores de software iniciantes não lhe pedirá para mover montanhas e fazer o impossível. Pelo contrário, sempre que você iniciar um trabalho de nível básico, seu fluxo de trabalho provavelmente será focado em aprendizado e treinamento para se tornar o funcionário ideal para essa empresa.
No começo, a maioria de suas tarefas consistem em revisar sistemas atuais e dar feedback, conhecer o fluxo de trabalho de analistas de dados, designers gráficos e outros desenvolvedores (você trabalhará bastante com todas essas pessoas), aprender sobre remoção bug, etc. À medida que você se tornar mais acostumado com a empresa e com todos os processos que acontecem dentro dela, suas responsabilidades irão aumentar gradualmente.
Opções de carreira
Quando você está apenas começando, provavelmente não haverão muitas opções de trabalho para você escolher. Você não deve pensar em salários enormes ou benefícios de trabalho surpreendentes - seu principal objetivo agora deve ser ganhar experiência e crescer como profissional.
Depois de descobrir como obter um trabalho de desenvolvedor de software e encontrar o seu caminho, mais e mais portas começarão a se abrir. Mesmo que, como desenvolvedor de software, você não tenha muitas opções de ramificação disponíveis, o potencial de crescimento dentro desse campo em particular é ilimitado.
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- Cursos de nível superior
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Salário
De acordo com a Ziprecruiter.com , o salário médio anual oferecido pela maioria dos cargos de desenvolvedor de software se situa em torno de US $ 57.300 . Tendo em mente que estamos falando de iniciantes aqui, isso realmente é mais do que um ótimo salário inicial! Dito isso, uma pessoa precisa dedicar muito tempo e esforço para se tornar um desenvolvedor/programador de software de nível básico, de modo que o salário faz sentido.
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Desenvolvedor de Software Júnior
Lembra quando enfatizei a experiência como o aspecto principal que define todos os três grupos de trabalhos de desenvolvedor/programador de software? Bem, quando você ganha experiência suficiente como iniciante, você faz a transição para o grupo de desenvolvedor de software júnior.
No nível júnior não se admite sequer que faça a pergunta “o que um desenvolvedor de software faz? ” Este grupo de especialistas já deve ser capaz de trabalhar em suas tarefas, sem precisar de muita ajuda de um programador sênior. Além disso, como um desenvolvedor de software júnior, suas tarefas também serão diferentes daquelas do grupo de nível de entrada.
Requisitos
Supondo que você já atenda a todos os requisitos do grupo iniciante, um dos aspectos mais importantes para se tornar um desenvolvedor júnior e poder se inscrever para vagas de emprego de desenvolvedor de software de nível júnior é, mais uma vez, experiência. Dependendo de como você está qualificado, você deve ser capaz de competir por alguns dos trabalhos mais avançados de desenvolvimento de software que estão por aí.
Experiência à parte, os desenvolvedores de software júnior também devem possuir grandes habilidades de comunicação. Neste cargo, você terá que trabalhar em estreita colaboração com especialistas de diferentes áreas e profissões. Comunicar idéias, planos e até mesmo estatísticas técnicas serão coisas constantes que você encontrará no seu dia-a-dia - você definitivamente deve saber como fazê-lo bem!
Além disso, um desenvolvedor/programador de software júnior já deve ter um conhecimento profundo sobre algumas das linguagens de programação mais comumente usadas no desenvolvimento de software, ser capaz de criar programas e manter os existentes, executar depuração e assim por diante.
Responsabilidades
Trabalhos de desenvolvedor de software júnior exigirão que você possa trabalhar em tarefas diferentes que a empresa possa ter em uma base diária. Na maioria das vezes, essas tarefas vão girar em torno da manutenção da plataforma da empresa e garantir que ela tenha um bom desempenho.
Se seu trabalho for direcionado a algum tipo de software de desktop, haverá muito trabalho de desenvolvimento envolvido. De qualquer forma, seus objetivos em uma posição júnior devem consistir em realizar bem as tarefas que lhe são dadas e aprofundar seus conhecimentos para avançar para o nível sênior o mais rápido possível.
Opções de carreira
Como um desenvolvedor de software júnior, você terá muitas opções diferentes de carreira disponíveis. Em termos de trabalho, você está com sorte - a maioria das descrições de trabalho de desenvolvedores de software é destinada a desenvolvedores de software júnior. Em outras palavras, o mercado de trabalho está cheio de empregos em potencial para os quais você pode se candidatar - tudo depende do que exatamente você está procurando. Dito isto, tenha em mente que o desenvolvimento de software é uma carreira popular - você encontrará muita concorrência, então é melhor estar preparado!
A maioria dos desenvolvedores de software júnior, no entanto, já decidiu que esta é a carreira que eles querem seguir e, assim, tentar adquirir o título sênior.
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Salário
Payscale.com afirma que empregos de desenvolvedor de software júnior oferecem em média cerca de US $ 67.500 por ano. Esse é um grande salto em comparação ao salário inicial! No entanto, representa perfeitamente o aumento nos requisitos e responsabilidades que o título júnior tem quando comparado ao nível iniciante.
Desenvolvedor de software sênior
O grupo final deste artigo - desenvolvedor de software sênior - possui alguns dos profissionais mais experientes da área (daí o nome). Eles são veteranos que conhecem e dominam completamente o desenvolvimento de software e passaram muitos anos aperfeiçoando suas habilidades e conhecimentos para atingir o nível em que estão atualmente.
Requisitos
Como você provavelmente pode imaginar, os trabalhos de desenvolvedor de software sênior têm alguns dos mais altos requisitos disponíveis. Um grande conhecimento de programação, a capacidade de trabalhar em vários projetos diferentes ao mesmo tempo e um enorme conjunto de experiência no campo são apenas alguns dos muitos requisitos diferentes que você terá que cumprir conseguir o trabalho.
Responsabilidades
O desenvolvedor de software sênior trabalha em muitas tarefas diferentes. A maioria dessas tarefas possui um nível de dificuldade elevado. No entanto, isso faz todo sentido - eles são os principais especialistas no assunto.
Além de suas próprias tarefas pessoais, é comum que a empresa peça a um desenvolvedor de software sênior para ficar de olho (mentorar, de certa forma) em alguns dos membros mais jovens da equipe. Isso significa que o desenvolvedor precisa ter um cronograma rigoroso e claro a seguir - gerenciar algumas tarefas diferentes e, ao mesmo tempo, seguir e avaliar o trabalho que outras pessoas fazem não é algo fácil de se fazer.
Opções de carreira
Como desenvolvedor de software sênior, você terá algumas opções quando se trata de sua carreira futura. Primeiro de tudo, vale a pena afirmar que os desenvolvedores mais antigos escolhem permanecer na empresa em que trabalharam até adquirir o título sênior. Se, no entanto, você quiser escolher um caminho alternativo, você poderá sempre optar por projetos pessoais ou por uma outra empresa. Como desenvolvedor sênior, você tem todas as opções disponíveis - tudo depende das suas próprias preferências pessoais!
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- Variedade de recursos
- Programas Nanodegree
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- Certificados de conclusão pagos
- Bem estabelecido na indústria
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Salário
O salário de desenvolvedor de software sênior tem a reputação de ser o salário dos sonhos de muitos desenvolvedores por aí. Glassdoor.com confirma exatamente isso. Segundo o site, os desenvolvedores de software seniores podem ganhar cerca de US $ 95.600 por ano. Isso realmente é um salário incrível! No entanto, não se esqueça de que os desenvolvedores seniores precisam conquistá-lo com muito trabalho e dedicação.
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Conclusões
Então, chegamos ao final deste tutorial sobre “ O trabalho de desenvolvedor de software ”. Agora, você não deve apenas saber como obter um trabalho de desenvolvedor de software, mas também entender todos os meandros diferentes em torno de cada um dos diferentes tipos de trabalhos de desenvolvedor de software.
Espero que este artigo tenha sido útil para você e que você tenha encontrado o que estava procurando. Boa sorte!
Referências Científicas
Sobre os Especialistas e Analistas do Artigo
